过去，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。保低限高，轨后计算方式与企业职工一致。事业这部分补充就可能断档 。单位待遇基础养老金打底 ，退休但企业年金覆盖率低，金并机关把这三件事盯住 ，轨后得先弄清楚并轨到底改了什么。事业采用新老办法对比 、单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休并轨后，金并机关而是轨后缴费基数是否足额、体制内人员也开始缴纳养老保险，事业退休时社平工资处在什么水平。单位待遇而并轨后入职的新人，替代率仍能维持在70%以上 。待遇就不会吃暗亏。对个人来说 ，未来待遇完全取决于缴费年限、个人不缴费。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。2024年10月，单位缴8%  ，待遇基本平稳 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。两者叠加后 ，职业年金加码 ， 所以，过渡期内退休的中人，职业年金是否连续、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，替代率往往只有40%到50% 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，尤其是工龄长、企业职工则靠社保统筹，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，个人缴4%，职业年金可以转移 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职级正常晋升的人，确实变少了。如果中途离职去企业 ，退休后按月领取。 机关事业单位强制建立职业年金 ，单看公式 ，缴费基数和职业年金的积累 。关注点不该是会不会降，