带着一份暖意离开 ，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，有那么一刻，辞职家人确实在远方，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，去外面的世界好好看一看 。
递交了辞职信 ，还是盛情的挽留 ，可是，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，经理并不为难我 ，
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、当经理对我进行热情挽留时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，坦白说，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了。这份辞职原因调查表可以说很细致，结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，等秘书王小姐的通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、请到公司贵宾接待室 ，说到辞职的理由 ，实际上，不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我还是决定将辞职进行到底，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理要对你进行辞职面试 。”走向贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准” ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，都会有一种想“家”的冲动，
过了大约半个小时，再进行简单的交接手续 ，职场中人真是大不易。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而这些对于决计要是离开的我来说
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。